BENEFICIOS DE ESTA FORMACIÓN:
Es un espacio para el aprendizaje, la co-creación y la colaboración entre el líder y los miembros de su equipo.
Esta formación brinda recursos a los líderes para acompañar la conversación de realimentación desde las fortalezas, generando la expansión en el potencial que facilitará el alcanzar las metas individuales y del equipo
INVERSIÓN:
US$ 160 más los impuestos que apliquen en cada localidad.
DURACIÓN:
16 horas de dedicación distribuidas en 1 sesión de 2 horas con frecuencia semanal durante 7 semanas .
OBJETIVOS:
- Propiciar un entendimiento claro a través de un diálogo apreciativo.
- Abrir el espacio del reconocimiento, la excepcionalidad y la esencialidad en los contextos organizacionales.
- Aplicar el Modelo FOAR para el diseño de iniciativas y planes de acción por parte del colaborador acompañado de su líder.
FACILITADORES:
- ANDREA R. TORRECILLA – PRACTITIONER EN INDAGACIÓN APRECIATIVA, MASTER COACH ONTOLÓGICO – ARGENTINA
- FÉLIX E. VILORIA – PRACTITIONER EN INDAGACIÓN APRECIATIVA, MENTOR & EXECUTIVE COACH – VENEZUELA & COLOMBIA
- SANTIAGO A. OTERO – PRACTITIONER EN INDAGACIÓN APRECIATIVA, FORMADOR DE LÍDERES – ARGENTINA
